Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineGehalt war immer pünktlich
Jederzeit Vorschuss möglich
Nette Ansprechpartner
Immer erreichbar auch über WhatsApp
Guten Job gefunden
Kompetente und Fachliche Beratung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, alles in einem ein super Arbeitgeber mit einem super Team.
Schnelle Reaktion wenn man mal Fragen hat
Das auf alle Fragen eingegangen wird
Das ich das Gehalt bekommen habe was ich mir vorgestellt hatte
Das ich einen Job mit Perspektive habe, trotz der wirtschaftlicher Situation
Das ich flexibel Arbeiten kann und dies super mit meiner privaten Situationen verbinden kann
Es bestehen zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Im Moment gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Younivers ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Immer erreichbar
Per Mail oder telefonisch immer eine gute Erreichbarkeit gehabt. Immer respektvoll und zügig.
Es wird auf jeden einzelnen Rücksicht genommen
Ausführlich und aufschlussreich
Super, man hat regelmäßig Kontakt zu seinem Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurde wie versprochen, vom Einsatzbetrieb übernommen
Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten , direkt über die Muttergesellschaft oder deren Stiftung die sich auf Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert haben . Mehrmals im Jahr finden Best-Practice-Seminare statt. Ein rundum sorglos Paket.
Es gibt regelmäßige Seminarangebote
Ich komme hier sehr gut voran, mache Weiterbildungen und bleibe nicht auf der Stelle stehen. Dies wird sehr gut gefördert von der Geschäftsleitung.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Karriereweg selbst zu gestalten und aufzubauen.
